Nylig skiftet jeg tittel på LinkedIn til Byråleder i CompEdge.

En rolle det stilles forventninger til, først og fremst fra meg selv, men og fra ansatte, Adrian (sjefen over alle sjefer (shoutout, vet du leser med stor iver!)), samarbeidspartnere, investor og kunder.

Dæven da. Mye å ta innover seg! Rollen ble plutselig litt mer strategisk, litt mer fugleperspektiv.

Jeg vet ikke egentlig helt hvorfor jeg skriver dette innlegget - eller jo, det vet jeg. For å kamuflere den videoen som ligger litt lenger ned her. Den vil jeg helst ikke trekke så mye fokus til.

Usikker, og selvsikker.

Høyre eller venstre

Opp eller ned

Motivert som få


Vi går opp, og til høyre - det viktigste av alt er å ta en beslutning. Så ser vi hvor det går og om vi må gjøre en endring.

Litt redd for å gjøre eller si noe feil, samtidig så gjør jeg jo det hver dag. Prøver å tro på meg selv og at intensjonene er gode, at jeg er valgt til denne rollen for en grunn.

Jeg har noen ambisiøse mål for hvilken utvikling jeg ønsker å se for dette markedsbyrået, men så er jeg jo litt rørete i huet, liker og tulle å le og være tilgjengelig for alle. Noe som kanskje ikke er så forenlig med det å være leder. Jeg vet ikke - jeg har ikke gjort det før.

Ringer til Adrian i midten av januar - “Syns du jeg er flink eller?”

Litt uvanlig for meg å være.


Nå skal jeg tørre og ikke bli likt

Ta avgjørelser som ikke er populære

Gå foran som et godt eksempel for gjengen

Legge til rette for at folka som jobber her utvikler seg i rasende fart;

At kundene våre opplever å samarbeid med et sterkere, smartere og bedre byrå

At ny business kommer inn.

At vi flytter oss i den retningen vi er enige om at vi skal.


Det er jo det som er målet. Å flytte seg, være i utvikling, se selskapets svakheter og muligheter for den utviklingen, gjøre justeringene som kreves og være tett på de folka.

Og ja, her er videoen;

Kontakt oss

NAVN*
E-POST*
SELSKAP
TELEFON
MELDING
Tusen takk! Du hører fra oss innen kort tid
Oisann! Noe gikk feil...Pass på at du har fylt ut navn og epost